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Generalista de RRHH

Ubicación:  CABA.

Modalidad:  Full-time, híbrido.

Descripción del puesto

El People Generalist forma parte del equipo de People y reporta directamente al People Manager. Esta posición es responsable de llevar a cabo las funciones diarias del equipo, incluyendo Adquisición de Talento, Onboarding, Desarrollo y Crecimiento, Compensaciones, Atención a las Personas y procesos de Reportes.

Responsibilidades

  • Asistir en los procesos de Adquisición y Reclutamiento de Talento. Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para posiciones abiertas.

  • Realizar el onboarding de colaboradores y colaborar en la organización de iniciativas de capacitación y desarrollo.

  • Administrar los planes de compensación y beneficios.

  • Brindar soporte a los miembros del equipo en diversos temas relacionados con Talento.

  • Promover los programas de Talento.

  • Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de Talento.

  • Analizar datos mediante métricas útiles relacionadas con Talento.

  • Mantener los archivos y registros de los colaboradores actualizados y organizados.

  • Mejorar la satisfacción laboral, resolviendo inquietudes con prontitud, aplicando nuevos beneficios y organizando actividades de integración.

  • Generar documentos internos oficiales.

  • Colaborar en la planificación de redes sociales relacionadas con Talento.

Educación

  • Título universitario en Recursos Humanos.

Experiencia

  • Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

  • Experiencia comprobada como Generalista de Recursos Humanos (HR Generalist).

Habilidades duras

  • Inglés nivel B1/B2 (intermedio/avanzado).

  • Manejo de Google Docs (y herramientas de Google Workspace).

Habilidades blandas

  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.

  • Habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.

  • Habilidades organizativas y atención al detalle.

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.

  • Alta empatía y sólidas habilidades interpersonales.

  • Conocimiento de políticas y procedimientos generales de Recursos Humanos.

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Resume/CV
(max 15 MB)
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